你好，感谢选择晟川律师，根据你的描述，公司规章制度或者劳动合同是否有明确规定迟到多久、迟到多少次可以辞退，迟到15分钟是否为严重违反规章制度的行为，否则单方解除劳动合同需要支付经济赔偿金。可以拨打电话或添加微信：17775331257详细咨询。